媒体看好NBL，借CBA开赛契机，升降级制度助球队机遇，警醒CBA懈怠之队。

在直播吧9月9日的新闻中，媒体人@海jun的蓝在社交媒体上分享了他对于新赛季NBL的看法，特别是关于12月份开赛以及未来的升降级制度。

NBL在12月份开赛被视为一个积极的信号。首先，这可以让各球队以最佳状态参与篮协的俱乐部杯赛事，提高比赛的观赏性和竞技水平。其次，借助CBA赛季的热度，NBL的开赛也能为自己带来一定的流量，扩大其影响力。这次赛制的调整被看作是为2027年的改革做准备。人们开始讨论届时是否会实行扩军或者升降级制度。

对于NBL来说，实行升降级制度是更为有利的。因为这样每支球队都有机会通过努力达成更高的目标，进入CBA。而对于CBA的球队来说，他们更倾向于只扩军而不搞升降级，以避免可能的降级风险。不过，从长远来看，我个人是比较支持升降级制度的。这不仅能给那些一直热爱篮球、坚持多年的球队提供一个进军CBA的机会，同时也给那些在CBA中不思进取、占着名额却不作为的球队一个警钟。

在全球范围内，除了NBA，欧洲、美洲等篮球强国的联赛几乎都实行了升降级制度。这一制度可以进一步促进球员的流动，特别是那些在边缘球队的球员，他们可以通过流向次级联赛来增加自己的竞争力。

当然，提到升降级制度，就不得不面对一些挑战和问题。比如CBA现在是股东制，如果俱乐部都反对这一制度，如何应对？我认为中国篮协可以创新思路，成立一个“中国篮球总公司”，将NBL和CBA都纳入其中，通过篮协、NBL和CBA各占一定的股份来共同决策。这样在关于升降级的投票中，就可以避免被单一CBA球队的意志所左右。

此外，选秀制度和打假球的问题也是人们关注的焦点。选秀制度方面，我认为升上来的次级联赛球队参与抽签是一个可行的方案。至于打假球的问题，这需要严格的监管和篮协的决心。不能因为害怕假球就不搞升降级，因为赛制的改革更需要的是篮协的监管力度和决心。

除此之外，还需要制定其他更合理的配套规则。比如，在赞助商分红方面，可以明确CBA的分红比NBL更多，以此刺激球队去冲击CBA而非在NBL中摆烂。同时，制定NBL的薪酬体系，规定球队在NBL时期的工资帽和球员年薪都比CBA时期低。当球队从NBL升级到CBA时，球员的合同薪资也随之提升；降级则相应减少。这样既能减少假球的出现，也能激励球员更加努力地比赛。

综上所述，无论未来的改革方向如何调整，我们都应抱有积极的态度去面对。因为没有任何一个联赛是十全十美的，只要是有利于中国篮球发展的事，我们都应该给予支持。相信在大家的共同努力下，中国篮球的未来一定会更加辉煌。